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勞務(wù)派遣/外包

服務(wù)內(nèi)容

SERVICE CONTENT

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。幫助企業(yè)解決臨時性、輔助性、可替代性崗位用人需求，最大限度地節(jié)約人工成本，規(guī)避用工風險，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源外包服務(wù)。

員工招聘培訓

幫助企業(yè)解決臨時性、輔助性、可替代性崗位用人需求，最大限度地節(jié)約人工成本，規(guī)避用工風險，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源外包服務(wù)。

勞動合同簽訂

根據(jù)國家規(guī)定，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系明確雙方的權(quán)利義務(wù)。

商業(yè)保險代辦

根據(jù)保險公司的委托，在保險公司授權(quán)的范圍內(nèi)專門代為辦理保險業(yè)務(wù)。

工傷待遇辦理

代辦工傷認定和報銷

工資代發(fā)

根據(jù)客戶工資制度和按月提供的工資支付清單，負責承辦員工的工資發(fā)放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的款項。

日常管理

為客戶企業(yè)提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理客戶提出的各種問題，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息。

員工關(guān)系維護

在企業(yè)人力資源體系中通過擬訂和實施各項人力資源政策和管理行為，以及其他的管理溝通手段調(diào)節(jié)員工與管理者、員工與員工之間的關(guān)系，引導建立積極向上的工作環(huán)境。

勞動爭議處理

為客戶提供風險防范，提前預(yù)防各種勞動爭議風險的出現(xiàn)，當出現(xiàn)勞動爭議的時候，為客戶解決各種問題。勞動法咨詢及為企業(yè)提供突發(fā)事件的處理建議。向企業(yè)提供專業(yè)的勞動法咨詢業(yè)務(wù)并協(xié)助企業(yè)處理突發(fā)事件。

生育待遇辦理

幫助企業(yè)解決臨時性、輔助性、可替代性崗位用人需求，最大限度地節(jié)約人工成本，規(guī)避用工風險，提供專業(yè)的勞務(wù)派遣及人力資源外包服務(wù)。

合作客戶

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