鄭州勞務(wù)派遣風(fēng)控建議
作者:高新人力發(fā)布時(shí)間:2021-06-28 17:05:19瀏覽：227次
在生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中，部分企業(yè)為了降低用工成本，往往會選擇鄭州勞務(wù)派遣的方式來作為正式用工的補(bǔ)充。但是卻并沒有認(rèn)識到勞務(wù)派遣的用工形式是受到法律法規(guī)的嚴(yán)格規(guī)范的，忽視了有關(guān)法律法規(guī)關(guān)于勞務(wù)派遣的規(guī)定，最后承擔(dān)了較重的法律風(fēng)險(xiǎn)。本文為大家提出一些鄭州勞務(wù)派遣中的風(fēng)控建議，希望能夠幫助到大家。
謹(jǐn)慎選擇勞務(wù)派遣公司是我們一定要放在首位的。在選擇勞務(wù)派遣公司之前我們一定要確認(rèn)勞務(wù)派遣公司的合法資質(zhì)；勞務(wù)派遣公司的信譽(yù)以及口碑等；是否被行政處罰；勞務(wù)糾紛的能力以及是否是二次分包的磨損進(jìn)行審查，確保勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的正規(guī)性。同時(shí)，我們在選擇勞務(wù)派遣公司是最好選擇省內(nèi)的公司，這樣即便發(fā)生爭執(zhí)雙方也能夠及時(shí)的進(jìn)行溝通，通過協(xié)商來解決問題。
勞務(wù)派遣合同是維護(hù)雙方利用和義務(wù)的可靠憑證，所以我們合同條款必須全面、明確，清晰，對于雙方的責(zé)任義務(wù)更應(yīng)該進(jìn)行明確的規(guī)定。同時(shí)企業(yè)要關(guān)注國家相關(guān)的法律法規(guī)的調(diào)整，及時(shí)的與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行溝通，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
在履行勞務(wù)派遣合同的過程當(dāng)中，企業(yè)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督、督促派遣公司合規(guī)履約，例如如對派遣員工的工資支付情況、社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況等定期進(jìn)行核查，如果在執(zhí)行過程當(dāng)中發(fā)生異常情況及時(shí)進(jìn)行反饋，以便管理部門發(fā)現(xiàn)問題采取相應(yīng)的措施，對不適應(yīng)具體情況而需要變更的合同條款及時(shí)按程序辦理變更手續(xù)。
鄭州高新人力資源服務(wù)有限公司是正規(guī)專業(yè)的鄭州勞務(wù)派遣公司，歡迎有人力資源服務(wù)需求的朋友前來洽談合作事宜。
